中国中冶h股,青山实业会不会因为镍的暴涨而崩盘

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中国中冶h股，青山实业会不会因为镍的暴涨而崩盘？

不会，因为现在事情已经出现反转了，2022年3月9号青山已经回应称，已经筹集到足够多的现货，准备把20万吨镍交给嘉能可，现在最急的应该是嘉能可不是青山集团。

嘉能可有可能被“反杀”。伦敦镍一路不断飙升，在3月8日最高峰时期镍一路飙到10万美元以上，而青山控股持有伦敦镍20万吨空单。虽然后来LME宣布，3月8日所有镍交易作废，所以真正有效的是3月7日的价格，但即便按照3月7日的价格计算，镍的价格也达到5万美元左右。

而据说青山控股空单购入价格大概是2万美元左右，据此推算，如果青山控股不能如期交付现货，就有可能出现60亿美元左右的亏损。嘉能可当时在做多的时候估计也是赌青山控股没法交付这么多现货，因为目前LME的镍现货库存量只有7.7万吨左右，而全球的镍板库存量也只不过是10万吨左右。

最关键的是，俄罗斯作为全球最大的电解镍出口国之一，目前受到制裁，所以没法正常出口，这给全球镍市场的供应造成了很大的影响。正因为处于多重考虑，所以嘉能可就赌青山集团没法拿出这么多现货，所以一路不断做多，一路不断把价格飙到10万美元左右。

但嘉能可千算万算，估计没有算到青山集团能够拿出20万吨的现货。至于青山集团20万吨现货是怎么筹集的，青山并没有透露具体的信息，但之前市场曾经传出有可能是国储会借一部分镍列给青山，这样青山通过多种渠道筹集，就能够筹到20万吨现货交给嘉能可。

假如青山真的要给嘉能可交付20万的现货，现在最被动的是嘉能可而不是青山，现在摆在嘉能可面前的有两条路，一条要么你找地方囤积这些现货，但你要支付高昂的存储费以及运输费保管费等各种费用。还有另一条路就是你不交割现货，而是通过买入空单来进行平仓，如此一来就可能出现60亿美元左右的亏损，这正是所谓的偷鸡不成蚀把米。

当然最终双方会怎么解决这个问题，目前暂时没有一个最终的解决方案，青山也表示正在跟嘉能可积极协商，至于最终的协商方案是什么，后续肯定会有答案的。其实不论是对于嘉能可还是对青山来说，双方通过协商以一个合理的价格平仓对双方是最有益的。

首先对于青山来说，虽然他们能够筹集20万现货，但支付的成本估计也不少，即便你跟国储借货，你也得支付不少价格。而对于嘉能可来说，如果接下这笔现货，你要承担未来镍价格下跌带来的巨大风险，你还要承担存储成本运输成本等相关费用。

如果不承接这笔现货，那你只能买入空单进行平仓，同样会出现巨额亏损。所以对嘉能可和青山控股来说，不论采用什么样的方式进行交割，双方都会出现较大的亏损。这时候最好的方式是双方握手言和，以一个合理的价格分别平仓，这样可以将双方的损失降到最低程度。

讲一讲你在股市近30年的风云故事？

您好！我是易元机，很高兴回答这个问题。

风云故事就不谈了，根本算不上风云，最多是个故事。

从接触股票到现在已25年，可以说是从最落后的交易方式，到了现在的手机交易。似乎我见证了股票市场升级的全过程！

1995年到2000年

大学期间接触到股市，疯狂的迷上技术指标。当时只是在上学，没有自己开户，就用父母的号在研究。那个时候还没办法远程操作，都要到交易厅里面去进行买卖。我所做的事情就是每天看晚报上的股票价格，然后用一张大纸自己在上面画K线图，多么苦逼的事情。

就这样经历了1997年的一波行情，很不幸的是没有赚到钱。那个时候买炒股的书，全是各类图形，可是研究半天买卖的操作也总是慢半拍。因为要写单，然后提交到窗口，窗口上再打到证券公司的系统，很慢。所以每次交易都是凭感觉，打提前量。而且那个时候所有人都是做短线，没人真正做长线，消息变成了交易大厅中最多的交流。

九七年大跌之后，出来了个叫基金的东西，于是一大堆人根本不知道什么是基金，就杀入进去。那时候其实是封闭型基金，什么博时、嘉实，反正乱七八糟一堆名称，很多人就买入。这下很好，1998年亏的，在基金里面又继续亏。

之所以那时候着迷与此，因为看了一部电视剧叫做《大时代》

摧残了一代人的腰包！

2000年到2002年

这个时候我有段时间开始自己炒股，跟一个朋友，每天就在自己租的一个房子里面炒股。也没工作，中午出去买个火烧。晚上一堆朋友打打牌，喝喝酒，不亦乐乎。

而炒股呢？开始很猛，记得当时炒了一个叫琼南洋的股票，海南股，其实到现在也没搞清楚那是个干什么的公司。他变成了ST，而我们年轻，就喜欢追逐这种有风险的股票。

那个时候已经可以电话炒股了，而且也有了炒股软件叫做大智慧。

因为还不能实时上网，是通过电话拨号上网。我们就是到了开盘10分钟，拨号上网，然后看看形势，然后打电话买入。然后就下线！

过个半小时，再上线看看走势如何。一天下来就是这么一会上，一会下，两个人猜测走势该如何。

刚开始的时候，一天能赚到500元，在那个年代5块钱可以吃一顿饭，似乎每天赚这么多，就可以财务自由了。

于是我们就做着这个梦，天天这样操作。

可是2001年下半年，开始大跌，跌的十分惨！ST更是一泻千里。我们的琼南洋，从5块多一路杀到了0.5，然后退市了。几乎亏掉了两三万！

那个时候还有个东西叫股票权证，跟现在的可转债类似，但是更加刺激。我们曾看着一只武钢认股权证，在一天之间从0.5元，直到0.01元，我们还在0.2的时候杀入进去，看能否反抽到0.3来大赚一把，最后没办法只能在0.15元推出。那个交易十分的刺激，肾上腺素持续飙升！

那个时候我们家旁边的一套70平米的楼房，也就六七万就可以买下。

这个损失，让我彻底对股票失望！

琼南洋，穷的一塌糊涂！

2005年到2010年

在离开股市之后，才想起来给自己找份像样的工作。还不错，2005年买了房子，结了婚。生活开始进入一种良性循环的时候，又想起了股市。

于是拿着自己一点点钱，开始业余炒股。

这个时候的我，不那么莽撞了，学会了一个策略，就是止损。虽然没怎么赚到钱，但是在2008年的大跌中，高位止盈在6000点左右退出了股市。

算是没有亏损的一轮操作。

之后断断续续的也有买卖，可是一直没什么收益。

2014年到2019年

人生就是这样一个间歇过程，也不只是怎么，在2014年又燃起了欲望。也恰巧2014年到2015年又来一轮牛市。或许这根本不是自己的意愿，而是市场会有一种魔力，去制造声势，让每个人燃起斗志。

这个时期我用了一套模型：

1、股价低位金叉，向上穿过6日均线，且6日均线向上穿过12日均线，而且均线开始呈多头向上排列，买入。

2、买入之后不去管过程，每天计算买入后的最高收盘价，股价不跌破最高收盘价的10%，则不卖，如果跌破就卖出。

3、如果买入之后没多久就跌破成本价的10%，则果断止损。

就这一个方法，每年只做两三波，平均下来一年能做到50%的收益。去年是54%。

但是此时并不是把所有钱放在里面，只是玩票似得在炒！

2019年到现在

开始真正的学习更深入的投资知识，将资产一部分放入固定收益理财，一部分买入基金，再一部分放在股市里面自己做着玩。

形成了基金投资的策略，用几套策略建立了几个基金组合，用于给自己做稳定收益。另外一部分只买几只混合基金，博取最大收益。股票则重点是ETF、可转债和不超过3只股票，在里面做上下炒作。

算起来还不错，今年到现在总收益率达到7.5%，混合基金和股票达到20%左右。

现在的心态也发生了很大变化，不急于博得高收益，而是做更长久打算。

至于未来会如何变化，听天由命。

一个“彩蛋”

当处与我一起炒股的家伙，后来自己干，已经到了痴迷状态。迷上了追涨停的手法，第一天抓涨停，第二天一早卖掉。

他信心十足的忽悠了很多人，有人给他投了钱。最后这些钱全部亏光，不得不买房子还债！他至今也没再有什么新起色，还经常找朋友借钱继续炒股。

人生难以预料，20年弹指一挥间！一念错，则万事皆落魄！

目前在我的号中，已公开一个投资组合，正在与志同道合的人，共同探讨，共同成长。

因为时间原因，也就不做太多校对，这不能算是一个风云故事，更可能不算是个好故事，只是一种经验的流水账。感谢阅读！

惠德载物逍遥派，易元机奉上。如感兴趣，可关注我，让我们一起逍遥快活的让钱成为我们的机器，做一个财务自由的闲云野鹤！

一般新股多少人参与认购？

有上海股东证可以申购上海主板新股，有深圳股东证可以申购深圳中小板新股，有深圳股东证并开通创业板交易权限可以申购创业板新股。保证账户里有足额的资金用于申购。以申购中国中冶为例，其他新股的申购流程相同。T日：也就是申购日，9月9日,在交易时间段（上午9:30-11:30；下午13:00-15:00），打开交易系统，选择"买入股票"。

输入中国中冶的申购代码780618(上海新股的申购代码是“7”开头，而股票代码是“6”开头，注意这个区别，深圳新股的申购代码和股票代码是一致的)。发行价格系统自动给出，中国中冶的发行价为5。42元/股。系统根据你的资金余额提示可申购股数，上海按1000股及1000股的整数倍进行申购，深圳新股按500股及500股的整数倍申购。

注意申购上限,单一账户申购上限不超过该股网上发行量的千分之一，中国中冶的申购上限是200万股。可以通过网上交易系统,电话交易系统或者去营业部自助委托终端上操作。一个帐户只能申购同一支新股一次，如果同一帐户申购同一新股多次，只以第一次为准，其他申购无效，申购后不能撤单。

T 1日，9月10日晚间就可以登陆交易系统查自己的配号，沪市1000股给一个配号，深市500股给一个配号，系统只显示第一个配号和配号数量，例如你申购了2000股中国中冶，系统显示起始配号XXXXXX123456，配号数量是2，那XXXXXX123456和XXXXXX123457就是你的配号。

T 2日：9月11日上午进行摇号抽签。晚上，中签号就公布了。如果申购资金全部回来，说明没有中签，如果申购资金部分回来，说明中签了，没回来的资金用作申购款继续冻结至中国中冶股票上市交易。每中一个号，帐户里就有1000股“中国中冶”的股票。(连配号都不用查，如果看不懂资金是否回来，也可以根据你的配号逐个核对中签号，确定是否中签)。

T 3日：9月14日解冻的资金就可以使用了。T日是指交易日,周末和节假日不属于T日(交易日)。打开网站首页新股发行表格，了解新股申购时间,申购代码，申购价格，申购上限，中签号和上市时间的消息。

如何做好企业管理？

您好！我是一家教育机构的教学校长，关于这个问题和您分享一下我的看法。现在是一个管理的时代，钻研经营管理之道，已经成为任何一个致力于不断拓展业务的管理者的第一要务。很多的管理者已经认识到，管理并不是一件简单的事情，一个好的管理者不仅要具备很强的能力，更重要的是要有战略的眼光、管理人心的情商和卓越的沟通能力等优秀品质。想要做好管理可以从一下几个方面入手：

（一）有远见才能把握未来

目光长远，胸怀全局，明确目标，依靠信息制定策略。时刻保持头脑清醒，遇到问题不迷茫，不墨守陈规，敢于打破思维的墙。把握机会，敢于做决断，突破常规，创造机会，目标实际，脚踏实地。树立居安思危的意识，又要杜绝偏激冒进，以稳为主，稳中求快，通过危机走向胜利。

（二）管理不等于独裁

赏罚分明，公平公正，情绪是会传染的，一定要遏制负能量，传递正能量。学会用人，给员工多留空间，留住关键性人才，让员工成为企业的主任。有敢于为下属承担责任的勇气，不要吝啬你的赞美。

（三）倾听员工心声，和员工一条心

增加沟通的渠道，听取他人的意见和建议，学会善于接受他人的意见和建议。集思广益，开启集体的智慧。正确的对待员工的错误，端正自己的态度，信任你的员工，尊重员工，估计他们的心理感受，给予员工及时的反馈，提供发展的空间，满足员工实现自我发展的空间。批评对事不对人，亲切地与员工沟通交流，做员工的听众，一员工的愿望为出发点，避免人才的流失，让员工与企业同心，沟通一定要及时和到位，让企业保持整体积极性。

（四）用心管理，收获人心

温暖更能得到人心。学会与比自己优秀的人相处，选拔人才要有原则性，让合适的人做合适的事，让员工对企业有很高的忠诚度，给信任提供展示自我的机会和平台。对员工快容以待，允许员工犯错，对员工进行情感投资，善于青铜员工的建议，对于解雇问题要有理有力，许下的承诺就要去兑现，与员工共患难，同享乐。

（五）好的管理来自好的制度

破除僵化思想，简历创新机制，企业需要信息化管理，公平用人，唯才是用，真正发挥企业绩效考核的作用，学历不是评定人才的唯一标准，不在惩罚中参杂情感因素，建立合理恰当的奖励机制，绩效考核，以结果做为导向，让员工在融洽的环境中合作。企业需要苦劳，也需要功劳，帮助员工提升工作的效率，绩效管理需要沟通。

（六）你不是一个在战斗

管理者未必都是精英，做一个让众人团结合作的组织者，人尽其才，物尽其用，尝试着做一位伟大的沟通者依靠团队的力量做决策，驱驾人才，用人不疑，克服困难，战胜挫折，善用人才，让人才发挥作用。

（七）想法重要，执行力更重要

认准定位，从小事做起，忘记经验比牢记经验更重要，关注执行力就是让关注企业和个人的成功，管理者要懂得战略的意义所在，创新和改革才是企业的出路，天下难事，必作于细，细节之处出真知。制度不是用来讨论的，而是用来执行的，企业需要形成执行文化，做出决定时切记优柔寡断，把握机会，创造机会，行动要果断，办事要有魄力，坚持到底就是胜利。

（八）新领导力，从控制到授权

学会在信任中授权，懂得授权和收权，管得好的人常常是管得少的人，一定要做有领导力的管理者，适当的授权，发挥员工的自主权，树立全局意识，不越级指挥，管理者要做到无为而治，放手让别人去干，才是明智之举。收权不等于完全放权，找准时机授权给优秀员工，管理者既要授权又要懂得收权。

（九）治人者，必先自治

接触骄傲自满的心理，管理者要以身作则，成为执行的典范。忍耐有时是一种优秀的品质，一诺千金，说到做到，放下身段，提升亲和力，做一个踏实的“愚人”。该店斤斤计较的坏毛病，管理者应该做好自我管理，区分事物的轻重缓急，洁身自好，端正品行。

（十）考虑大局，不贪图私利

要追求利润，但是不能只追求利润，赚钱不是唯一的目的，远离不正当的竞争行为，靠实力和诚信去做生意，不抢员工的功劳，肯定员工的成绩。

古人云：以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以知得失。不管你是否走在管理者的道路上，还是已经走在管理者的岗位上，希望可以帮助到你。