问道工资表,退休时也要提供档案吗

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问道工资表，退休时也要提供档案吗？

谢邀！更感谢头条君的提问！

灵活就业的人，退休时也要提供档案吗？

我想，在回答这个问题之前，我们首先要搞清楚的是，哪些人？是灵活就业人员？

顾名思义，灵活就业人员，就是那些，没有工作单位的人（但有部分灵活就业人员是下岗失业人员，这部分人员有企业或公司工作的经历）。他们没有在企业或公司工作的经历。至始至终，主要靠自己，在社会上自谋职业。有的做点小生意（小商小贩），有的东西南北中的到处打另工。

那么，比较正规的说法就是：指以非全日制，临时性，和弹性的工作等等。就是灵活就业人员。

其实，从现今的灵活就业这个群体来看，从整体上说，是由两部分人组成的。

另一部分人，就是下岗失业人员。因为，在灵活就业这个群体中，还包括了很大一部人，是下岗失业人员（包括买继下岗失业的企业职工）。

因为，他们有在企业或公司工作过的经历和年限。只是因企业的各种原因，下岗失业的群体。这个群体的人员，因下岗前有在国营企业或公司，工作的经历和工作年限。所以，根据国家的相关文件规定，他们是有视同交费年限的（92年10月前参加工作的。也叫过渡性养老金。）

综上所述，根据这些情况的具体存在，我们就可以清楚的看到，下岗失业人员退休时，确实是有一部分人，是必须要提供档案的。

为什么？

因为，根据我们国家现行的退休政策，我们退休时，需要的几个最基本的条件，都在个人的人事档案里面。

如：这些下岗失业人员，下岗前，在企业或公司的工作年限，是要根据相关规定，算连续工龄的。并且还有，本人的出生年月日、参加工作入厂的年月日、是否有视同交费年限（92年10月前参加工作的）？下岗的具体时间？及是否有下乡、当兵的年限等等。

因为，这些内容的认证和认定，都是需要档案里的原始记录材料来认定的。是否能够认定？将直接影响到，你退休金的多少？

所以，灵活就业的人，退休的时候，确实有很大一部分人，是需要在退休的时候，必须要提供自己的人事档案的（具体的提供操作过程，可咨询当地的，社保局相关部门）。

至于，没有参加过企业或公司工作经历的，至始至终都是以灵活就业人员的身份，个人自已交纳社保的，因个人的交费记录社保局都有，交多少年？（自己在本地区的，社保网站上也可以查到）就算多少年的交费年限（交费工龄）。所以，自己带上本人的身份证户口簿，到社区开个居住证明。直接到社保局办理退休就可以了。

以上就是我对这个问题的一点认识和解答。

不妥之处，还请见谅！

欢迎友友们批评指正！

（图片来自网络侵删）

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96.好想把房子卖了，去环游世界，可惜房东不同意。

97.世上无难事，只要肯放弃。

98.如果所有人都理解你，那你得普通成什么样。

99.我们不成熟，成熟你看兵马俑去，那比什么都成熟。

100.努力是没有用的，要不懈努力才会有用。

郭德纲和于谦怎么分钱？

不吹不黑，公平公正和您聊聊相声。直接回答题主的问题，于谦与郭德纲在演出收益上是五五分成，这是二人从合作第一天就开始的。郭德纲曾经说过，像于谦这样的搭档是百年不遇的，而且是不孕不育！

德云社的商业演出费按角儿的大小，出场次数计算，郭德纲于谦是台柱子，属于攒底压大轴的，分的比例肯定是最高的，但是每次演出完，于谦从来不跟郭德纲要钱，而作为德云社班主的郭德纲也每次都不少给于谦钱。每次郭德纲分钱的时候，于谦都会说一句，“这合适吗？”而郭德纲总会说，“别嫌少！”

郭德纲与于谦的最初合作完全是一次巧合，当时于谦所在的北京市曲艺团正好在广德楼演出，不巧那天有人缺场，于是就找郭德纲来替演，但是缺少一个捧哏，于谦临危受命，和郭德纲临时搭档演出，演出的段子是传统相声《拴娃娃》，但是这一次合作给二人都留下了深刻的印象，二人都有一种相见恨晚的感觉。

之后郭德纲又邀请于谦参加德云社的演出，搭档了几次之后，双方都感觉已经离不开对方了。于是郭德纲就邀请于谦‘入伙’，出于对相声艺术的热爱，于谦欣然接受了郭德纲的邀请，于2004年春节正式加入了德云社，之后因张文顺先生年龄较大，身体不好，在2005年的时候，郭德纲和于谦这一黄金搭档正式合作。

而且自开始合作那天起，郭德纲就与于谦在演出费上五五分成！因为郭德纲深知，于谦就是那个能令他的相声水平再上层楼的贵人！五五分成也是他们合作的基础，是对于谦的尊重！郭德纲的评书门师兄老梁曾经精辟的评价两人的风格，“（郭德纲于谦)一个火爆，一个温和，两个人性格也互补，台风也互补，水平也旗鼓相当，两个人缺了谁都不会火成今天这样。如果说有一天于谦和郭德纲解散了，郭德纲再想找一个像于谦给他量活量得这么准的人可难了，反正目前中国相声界我是没发现。”

郭德纲于谦演出收益五五分成，拿一样多，不分逗哏和捧哏，这样的举动是相声百年来未曾有过的事！因为虽然相声界有三分逗七分捧的说法，但是根据相声界的行规，基本都是“逗哏”演员拿大头的。翻看相声历史，曾经裂穴的相声艺人，大多数都是因为分成不均造成的。郭德纲与于谦能如此和谐相处，既有于谦性格温和，凡事不斤斤计较的因素，也有郭德纲豁达的个性，和知人善任的原因。二人不光是相声界的黄金搭档，也合作共赢的成功典范！

大家还记得自己第一份工资干了什么吗？

记得的，而且估计这辈子都不会忘记吧。我的第一份工作还是国企性质的，但有一个月工资只拿了200块，我和一起来的同事拿了100块钱，为什么会这样？且听我细细道来。

2010年毕业，进了所谓国企，拿了200块工资

2010年，那年大学刚毕业，侥幸在校园里就把自己的工作找到了，以为就可安心毕业啦，不用一毕业就失业啦！没想到，后来的工作生活全是眼泪。

由于总部在北方，而我又是男方人，所以总部就打算把我们这帮刚毕业的，属于南方人的员工全都外派到了浙江省的一个分公司里，总公司出发点是好的，我不可否认。开了一个总动员大会，又在大门口照了张“全家福”，我们几个就浩浩荡荡奔向自己的岗位！

经历了两天一夜的绿皮煎熬，我们终于来浙江，于是我们的恶梦就开始了。

接我们的hr 完全不把我们当回事，我猜想应该是她觉得我们会自认为“精贵”所以要先给我们一点下马威，分配给我们的宿舍居然是空房子！然后我们带着两天一夜坐火车的疲劳又兴致勃勃地自己把铁床组织起来。

这个开头不好，当然接下来的工作更加的不好！我们给分配的工作先是扫地，拖地，车间擦机器！领导可能是觉得我们需要基本岗位的历练，故意为之。好吧，我忍了，我那几个朋友也忍了。接下来就开始变本加厉了，安排两班倒！一周调换一次！刚开始我们还能忍受，毕竟车间差不多也是全自动化的，我们的任务就是保证质量规格就好了，可是时间一久，问题就出来了，车间里机器轰鸣声让那些上夜班的员工脾气异常暴躁，动不动就对骂，甚至动起了手。

我们几个陆陆续续就开始辞工了，走了两个之后，领导猜测剩下的几个大学生估计也做不了多久了，于是变戏一般打我们工资的主意。

先说工资的构成：基本工资＋绩效考核工资。2010年基本工资是480，绩效工资则看你上班天数，加班时间。然后总工资再扣除五险一金。

我们开始不了解工资的发放情况，一次停电，放了9天左右的假，回来上班，大家也都开开心心，以为这个月可以白玩多9天！没曾想，工资条到手一看，大家都傻了，到手工资才200，我一朋友由于晚回来一天，到手工资是100！他们解释说要上够21天才有绩效奖，还反问我们不知道吗？真的无语啊！

后来大家回来，买了些吃的喝，一起讨论一下要不要一起辞工，说干就干，第二天我们全部提交了辞职报告，领导挽留我们也不答应再干了。那顿饭是我们最后的一次相聚，吃得很香，出来之后再也没有见过我那些朋友。再后来QQ也很少聊了。

这就是我的第一份工做，工资200块。