45岁至55岁招工,为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康实干中年人做员工

45岁至55岁招工，为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康实干中年人做员工？

为什么现在很多老板不愿意用40一50岁左右中年人，正因为我国是人口大国，有的是人和人材。如果是某个国家缺少人和人材，40一55岁或以上，也是一种人材。我国如果是独挑年轻人入岗，社会求业会发生困难，无业退休(退養)人员会增加，增加国家负担。[呲牙][呲牙][呲牙][流泪][流泪][流泪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

体制内年过三十五还没走上领导职位的人？

在俗语中有句话是这样说的“三十五，不提处，仕途基本无望”。35岁对于基层公务员来说，确实很重要。这是因为35岁决定了你以后的政治仕途。

随着生活和工作节奏的加快，人才竞争的加剧，年轻人在职场格外期望得到认可，进入公司管理层视野，甚至成为公司重点培养对象，从而获得升迁或其他快速发展的机会。然而，有时你又感觉力不从心，自己非常努力，非常认真，但却没有从领导眼中看到你期待的欣赏和赞许，领导也闭口不提任何关于提升的事情。

你感到迷茫和困惑，不知道自己下一步该努力的方向在哪里。虽然说升职并不是一件简单的事情，但是也不像我们想象中的那么难。之所以好多人努力了到最后也没有实现升值的梦想，很可能就是因为你忽视了以下几个原因：

一、努力错了方向,最终的结果肯定不一样

你想吃苹果，通过自己的努力到最后却得到了一个梨，这显然是没有意义的付出。关于你在职场上努力了，但到最后却依然没有实现升职梦想的情况，你就不得不需要好好的反思一下自己努力的方向是否出了问题。再不去反思，出现的问题就会更大了！

二、没有明确规则也很难成功

比如要玩一个游戏，你自己特别的上心，而且还付出了很多，但就是不知道游戏的规则，你觉得最后你有可能获胜吗？在职场上，你迟迟实现不了升职的梦想，说不定就是你没有弄清楚关于升职的一些规则，才让自己的付出成了没有价值的努力！

三、不稳定,来回变就显得坚持不太够了

水滴石穿，靠的就是坚持。虽然关于升职这件事情上，你也努力了，但是行为跟三天打鱼两天晒网没有任何区别，那就难怪你实现不了升职的梦想了。所以当自己升职的梦想实现出了问题时，先不要去责怪外在的其他因素，不如好好的反思自己的行为！

四、 自己要从心态上转变

很多情况下说35岁是一个基层公务员的“坎”，不是说到了35岁一定要提拔到某个领导岗位，更多的是指得是该名公务员的心态发生了转变。主要可能就集中在心态上、做事行为上，而这些变化会在具体的工作中折射出来，而且更多的都是以负面行为表现。那么这种负面行为，就会给其他人带来深刻感觉。以后在民主评议过程中，那么你肯定很吃亏。

五、 我们现在的干部越来越年轻化了

国家的快速发展需要更多的年轻干部来与之相匹配。培养年轻干部也是一个单位和集体能够充满活力、可持续发展的前提。所以在这种大的背景下，现在的干部越来越年轻，如果你在同一批次公务员中无法快速成长，快速的到达某个领导岗位，那一定程度上说明你的工作能力并不是最突出的。自然组织就无法发现你的才能，无法给你安排到最合适的岗位进行锻炼，最后也就无法发挥更大的作用。

最后，从概率上来说，如果在基层35岁还没有提拔到副科，那么确实决定了你以后基本上都是科员状态。但任何事情都没有唯一性，只要你心态不发生改变，还是有干出一番事业的精神，最终也会实现领导的目标，不是有句成语说的好“大器晚成”。

自主择业干部怎么找工作？

自主择业，自主是基础，择业是关键！我是2017年自主择业的，讲讲我对择业的几点认识：我自主择业后，从辽西的经济不发达地区来到沿海开放大都市青岛，最开始心里是喜悦兴奋的，感觉大城市就业创业机会多，但实际准备择业时，需要面对问题也很多，我选择在网上应聘和参加招聘会两种应聘形式，先后在网上“智联”等网站投递了101份简历，参加了线下招聘会20多次，有收获、有感悟，但最初应聘是四处碰壁。自主干部基本40岁开外，年龄不占优势；没有专业技术，竞争没有优势；对待工作认知不够，核心竞争力不够。。。。。。我也走过了弯路，在屡次面试后，我也去过三个单位上过班，都是应聘的办公室主任岗位。第一个是科技型企业，极度不适应都是高学历的专业技术人才，沟通交流障碍比较多，感受就是无法融入；第二个是一家加速器运营企业，主要运营加速器园区，应该说除了不懂不会，我真不知道该具体干啥；第三个是一个传统行业的家族企业，老板娘人不错，但是少东家阴阳怪气的调调，我觉得我实在受不了，直接推掉工作。那么，自主择业干部到底能干啥，该干点啥，几点不成熟的建议：一，自己创业。今年8月参加了全国退役军人创业创新大赛，认识了很多创业成功的战友。创门类不一，情况不同，因人而异，有结合家乡特色的，有利用自身特长的，还有发挥集体优势的，几乎涉及各个行业，科技类新兴产业、现代农业、精准扶贫等项目，不一而足，但我提醒大家一下：创业有风险，投资需谨慎。二，行政岗位。有很多自主的战友找到了大学的行政管理岗位。比如，我知道的山东和辽宁的一些民营大学，招聘了一批自主干部，担任学生管理的辅导员工作，带学生和带兵差不多，有区别，但类同，学校清净稳定，是一个自主干部的好去处。三，办公室岗。我现在从事的就是办公室主任的岗位，作为政工干部，做这项工作比较合适，军队转业干部大部分都进入了办公室的岗位，专业限制不强，头脑灵活一点，就比较容易上手。四，技术岗位。这就是针对有特长的专业技术人员说的，比如医疗、计算机、通讯、营房、会计等岗位，到地方用武之地还是比较广阔的。自主择业，择业宽泛，关键在心念，别高估自己，也别妄自菲薄，天下之大，必有用武之地，祝愿大家都能找到自己的舞台，展现最美的自己。

45岁开始交社保划算吗？

为了退休以后有一个保障，45岁开始交社保还是比较划算的，如果经济条件允许，赶紧去交吧。

第一，社保累计交够15年才能在退休后享受养老金。今年45岁，交15年社保，60岁退休就可以拿到养老金，正好达到领取养老金的社保交费最低年限要求。但是毕竟社保交的时间短，领取的养老金就会偏低，但有了每个月养老金这个保障，可以基本满足的生活需要，免去了很多后顾之忧，退休生活将更加轻松。

第二，交纳了社保，就可以交医保，退休后享受职工医保。交了社保，就交医疗保险，医疗保险交够国家规定的年限，退休后就可以不用再交费而终生享受医保，如果到退休年龄仍然没有交够国家规定的享受终生医保的年限，可以依据相关规定的年限一次性补够医保，这样同样可以享受终生医保。

第三，随着国家经济的发展养老金逐年增加。

退休享受养老金的数额分为两部分，一部分和个人的退休年龄，缴纳年数额有关系，另一部分和退休时当地的上年度的在职职工平均工资有关系的，所以随着国家经济的繁荣，职工平均工资增加，退休工资也在逐年增加，而且养老金还会经常上涨，自2005年到2018年。养老金已经出现了14连涨，其中2005年到2015年，养老金每年人均涨幅更是达到达到10%以上。2016年至到现在每年的人均涨幅也5%以上，退休老人更好地分享了国家经济的发展成果，确保了退休老人老有所依，老有所养。

今年45岁。说明你还是比较幸运的，能意识到交社保这个问题 ，不要犹豫啦，赶紧去社保部门交纳吧。

65岁的人可以到哪里打工？

60—65岁的人可以到哪里打工？

大家好！劳动节快乐！

60—65岁的人，己步入老龄年段，己是花甲之年，都是爷爷奶奶辈分了。按说家庭条件允许及知道知足的人是不需要在打工了，在家做些家务，带着小孙子，颐享天伦之乐。

但当今社会为金钱社会为主。人一天起早贪黑都是为钱，为生存。没有钱，就像人断血液一样，是无法生活的。特别作为乡下农民，人多地少，又无别的经济来源，只有走出去打零工，来维持各方面的生活。如：为儿女上学、成家主业、买车买房等等。大半辈子积攒的血汗钱甚至不够还要欠下债务。

作为一个农民只有活到老，干到老才能其乐融融。

只要一个六十多岁的人心勤，能吃苦耐劳。除了工厂、企业部门年龄限制外。如：建筑工地的打杂工、物业门卫、超市勤杂、园林绿化、保姆、保洁等等都需要55至65年龄段的工人，他们以工资代遇低、工作责任心强，成为很多用工单位青眯。他们每天可挣60一150元不等的收入。如本人有技能，有单位内聘，工资还要高些。

我个人觉得在当今时代环境，六十多岁的人只要身体条件允许，还是可以干些力所能己的工作的。一是挣点养老金及家庭开支，二是在社会大家庭里说说笑笑，来打发因生活节奏快，思想压力多的老年心里情绪。

最后祝天下劳动者健康快乐！