腾讯开放降薪通道,腾讯每年调薪的频率及幅度

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本次测试是否支持使用PC模拟器，外设等进行游戏？本次测试只可使用安卓手机进行游戏，使用其他平台登录可能导致封号甚至取消测试资格，请广大召唤师珍惜自己的账号。

英雄联盟手游先锋测试招募说明内容__招募时间：5月10日~5月17日测试开始时间：预计5月下旬或6月上旬招募要求：测试期间有较长时间可投入游戏体验；能够积极反馈和表达自己的游戏体验感受；需提前完成招募问卷。

召唤师获取超燃测试资格后，即可在官方放号活动页面直接下载《英雄联盟手游》客户端，在测试开启后即可体验游戏。请各位召唤师们注意识别，不要安装来源不明的App客户端，保护好自身隐私和财产安全。

内测资格领取：测试时间：5月20日~6月上旬。目前是开放测试，在这里的安卓是有测试的，ios是没有测试的，而且是可以领取测试资格的，有需要的就可以去解锁测试资格。

苹果用户需要等下一次本次内测仅在“腾讯先游”进行招募和资格发放英雄联盟手游国服申请方法：打开手机，选择腾讯先游，点击进入。

企业裁员，是企业在商业运营中的正常操作。腾讯裁员之所以引发热议，只是因为腾讯是一家名气太大的公司罢了。

依照官方解释，主要原因是腾讯视频的广告收入减少。正因为如此，2022 年，腾讯将自己的视频 VIP 和超级影视 VIP 会员价格，继去年涨价后再次进行涨价。

年至今，不断的裁员潮风靡互联网技术公司，降低成本、增加效率几乎变成全部公司的关键字。而腾讯也未避免，先前腾讯多单位被曝出裁人，本次改革创新也是腾讯2022年初次规模性薪酬调整。

这会降低腾讯的竞争力，因为这意味着可以躺平。变相让高层下台。

1、年开始，互联网大厂的金饭碗没腾讯开放降薪通道了。腾讯也不例外。4月 6 日假期刚归来，众多腾讯员工迎接而来的是集体被裁告知。

2、近日，很多互联网大厂纷纷爆出35岁以上员工被裁员的消息，甚至华为拿出了十亿赔偿款，为的就是裁掉35岁以上的大龄“老员工”。这给正值青春壮年，上有老下有小的中年人带来了不少危机感。

3、那那不是我尽管岗位提上去了，但薪水一点没变，可干的活却要比之前多？妙啊腾讯开放降薪通道！2022年至今，不断的裁员潮风靡互联网技术公司，降低成本、增加效率几乎变成全部公司的关键字。

4、企业裁员，是企业在商业运营中的正常操作。腾讯裁员之所以引发热议，只是因为腾讯是一家名气太大的公司罢了。

5、腾讯：控股股价一度跌破200港元！其实就是目前互联网行业发展也面临着前所未有的危机，他们不仅没有办法像以往那么容易地拿到相应的投资，而且行业的发展压力也很大。

6、其实，该关的不关，该评的不评，那些已经失败的球队还没有离场。大厂的裁员，要实物补偿，要承担舆论的代价。最后，在繁荣时期，反正大厂有钱有资源，多养几个人也无妨。

针对此次涨薪，一位腾讯内部人员表明，公司撤销对于职级晋升做及时薪酬调整后，会集中化融合到本年度回顾的鼓励资源包里。调整不意味着升职跟薪酬鼓励挂钩，或是可以直接把鼓励网络资源撤销。

腾讯被曝调整员工晋升薪酬规则：升职不一定加薪2 互联网大厂仍在想办法开源节流。

公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求，同时也要求用武功立战功，将能力转化为业绩贡献。因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。

企业裁员，是企业在商业运营中的正常操作。腾讯裁员之所以引发热议，只是因为腾讯是一家名气太大的公司罢了。

这会降低腾讯的竞争力，因为这意味着可以躺平。变相让高层下台。