校招简历(大公司招聘时真的有非985大学的简历直接扔这样的潜规则吗)

校招简历，大公司招聘时真的有非985大学的简历直接扔这样的潜规则吗？

这个前提是大公司，独角兽，全国100强，外资或者合资企业，这些企业以我投简历应聘参加工作的经验看，确实存在。但是也分情况，看个人，从大概率讲是事实。

第一:如果要去大公司，那必然会有这一项的，已定的事实。每个公司都有校招简历筛选系统，筛选通过的才能收到笔试通知。不通过的，直接丢掉，而其中能一票否决的就是就读的学校。关于校招简历过滤的问题，资深HR的回复是，每年需要招很多校招学生，一流学校的学生都招不完，几乎无法考虑其他学校的学生。

第二:大公司或者外资公司HR筛选简历，重要考虑招聘通过率，五年（或三年）以内只要985/211，五年后，可以不考虑985或211学校，但是倾向于这些学校。在工作五年以内，HR普遍通过985/211来筛选来定位一个毕业生的能力，以保证通过率。

第三:有很多985或者211的学生，在踏入这个专业开始就规划好自己要在这个行业上如何去发展，他们经常会参加一些国际性的关于行业的交流，在国家培养大学生创业的扶持下及学校的扶持下，有些学生会向社会去寻找一些天使投资基金，他们已经开始在这个行业里创业了，所以在这个行业里他们已经具备了初步的思维。有的人很专业，他可能在这个行业尖端上已进行过研究，有一定的专业技术。

第四:能直接提出高条件的，就不怕招不到符合要求的人，他们的困扰在于可选择的太多了。求职者也可以提出非500强不去，非独角兽公司不去，非阿里华为腾讯不去，只要自己有自信能力底气。

第五:如果不去大公司，就不会有985/211的困扰。但如果一定要去大公司，985/211的同学更有优势。当然，非985或211的毕业生，在校招、社招里也不是没有机会，需要敲黑板，只是没有学历的敲门砖，想进去并不是那么容易。需要想方设法把自己的简历给到面试官，让自己有展现自己的机会，有了机会以后，最重要的还是能把握住这个机会。

第五:好学校既指985，也指行业院校，比如两财一贸都是211，在经管招聘领域，比很多985还受认可。为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学，“985工程大学”一期建设率先在北京大学和清华大学开始实施，”实施“985工程大学”。虽然现在985大学不再评选，但是在人们心中，985大学依然代表了中国最好的那一批大学。

985院校共有39所，名单如下:北京地区：清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、中央民族大学。天津地区：天津大学、南开大学。山东地区：山东大学、中国海洋大学。南京地区：南京大学、东南大学。浙江地区：浙江大学。上海地区：同济大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学。福建地区：厦门大学。广州地区：中山大学、华南理工大学。

湖南地区：湖南大学、中南大学、国防科学技术大学（军校）。湖北地区：武汉大学、华中科技大学。黑龙江地区：哈尔滨工业大学。吉林地区：吉林大学。辽宁地区：东北大学、大连理工大学。安徽地区：中国科学技术大学。

陕西地区：西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学。重庆地区：重庆大学。四川地区：四川大学、电子科技大学。甘肃地区：兰州大学。

“211”的含义是“21世纪的100所重点大学”，将全国各地挑选出的约100个高等学校设立为重点高校，这些学校在资金中获得优先对待。“211”诞生得比“985”要早一些，1994年开始启动预审，1996年确定第一批名单，2011年，“211工程”的规模已经稳定，共有学校115所，不再新增学校。虽然211大学不再评选，但是在人们心中，211大学依然代表了中国比较好的那一批大学，稍逊于985大学，当然所有的985大学也是211大学。

所以说高考很重要，决定命运。

好学校意味着平台和机遇。

好好学习天天向上，任何时候都不晚。

不是应届生投了校招会怎么样？

不是应届生投了校招要看公司的需求，一般校招都是招应届生，因为应届生是小白，公司招进来薪资待遇低，再加上刚毕业的学生一般要求比较低，比较听话，比较好管理，公司还是觉得成本少喜欢招，如果明确要求要应届生，你报了也是没有用的，不符合条件，你要看人家公司的条件。

阿里巴巴招聘需要哪些条件？

一、校园招聘

1、面向人群

海内外院校2020届毕业生（毕业时间：2019年11月-2020年10月）

2、应聘流程

网申/内推→简历评估→在线笔试→素质测评→面试→发放offer

3、关键时间节点

网申或内推：3月12日至4月23日

简历评估：3月12日起

在线笔试：可选，4月10日至4月12日

在线素质测评：可选，测评30天有效，建议简历投递后尽快完成（网申截止前）

面试：3月12日至5月底

发放offer：3月中旬起

二、社会招聘

以招聘阿里乡村事业部-政府高级专家-（西南大区）为例；

1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。

2、熟悉西南大区的省域情况，在当地有较强社会网络。

3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。

4、预防、处理、化解业务在县域的风险。

5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。

6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。

7、有国际化工作或学习背景，英语流利优先。

51job前程无忧校园招聘状态已处理什么意思？

含义就是HR已经阅读了你的简历

1、51里面企业招聘界面处理有3种，邀请面试、淘汰、占线三种2、面试者看到的都是已处理，含义就是HR已经阅读了你的简历3、如果超过2天没有电话通知你面试的话，你基本上就没戏了。4、51job也叫前程无忧。5、前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。6、它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，已在全国25个城市设有服务机构。7、前程无忧成立于1999年，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。8、2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，2015年前程无忧花费2.5亿元收购招聘网站应届生。9、拥有全国最大的职位信息库，依托广泛的服务网络和先进的技术保证，网站提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。

找工作被多家公司拒绝？

211硕士毕业，本科是三本，找工作被多家公司拒绝，这是一个很现实的现象。

好点的国企或央企，甚至是一些大型民企，它们在招聘硕士研究生岗位的同时，很注重应聘者的第一学历，也就是你高考后直接就读的学校，即出身院校。但是应聘一些差点的企业，它们觉得没必要招聘研究生学历的人才，也聘用不起。它们认为大专生与普通本科生能做好的工作，干嘛要聘用研究生呢？因此造成了你在原地徘徊，找不到工作是顺理成章的事情。

当然了，你不必非得进企业。你可以选择考事业编制、考公务员、做大专院校的老师，或应聘普通本科院校的辅导员。这些单位是不会看你的出生院校的。个人意见，供参考！